【“博学”前沿论坛第四十二期】公司举行“一个行政机关老写手眼中的结构化面试”讲座

5月19日下午，公司特邀自治区人大常委会研究室制度理论研究处处长李鸿宽在博学楼304会议室为公司师生作“一个行政机关老写手眼中的结构化面试”专题讲座。本次讲座由公司经理胡佳教授主持，新葡的京集团350vip8888师生代表到场参加。

李鸿宽处长结合自身多年行政机关文稿起草及人才选拔经验，系统阐述了结构化面试的规范与要求。他指出，结构化面试是公务员选拔的重要环节，其关键在于通过标准化的流程设计，科学评估应试者的综合素质。他首先聚焦面试规范，深入剖析结构化面试的三要素——整体印象、表达能力及“守正、创新”。其次，针对结构化面试常见四种题型模拟出题，邀请员工现场作答，并提炼出四点答题经验。最后，他结合考生表现，从答题思路、内容深度、语言表达等维度进行逐一点评，指出共性问题并提出改进建议。

在讲座的互动交流环节中，李鸿宽处长以其丰富的工作经验和深厚的专业素养，耐心细致地解答了同学们提出的各类问题，现场氛围活跃。同学们纷纷表示，讲座内容“既有理论高度又接地气”，为备战公考提供了系统方法论。

朱丽老师在总结中表示，李鸿宽处长的讲座兼具理论深度与实践指导意义，既系统梳理了结构化面试的规范要求，又通过大量案例分析传授了答题技巧，为员工备考公务员、事业单位面试提供了清晰的方法论指导。她鼓励在场员工将所学技巧转化为实际能力，在面试中展现专业素养与个人风采。（初审：王妃 复审：朱丽 终审：胡佳）